分齡牧養需要─青年 張國輝宣教師、林綿興宣教師
I)年齡層：一般指19-35歲(主要是大專生及職青)
II) 牧養目標：建立青年信徒在職場及教會事奉上帝
隨著年日過去，不少年輕的弟兄姊妹，已由學生轉變為「上班一族」，工作可能佔據他們生活的大部份時間。由大專至在職青年，他們是一群極有活力的群體，他們在學業上追求理想，在工作中實踐理想，然而，他們在「職場世界」所面對各種的衝擊與挑戰，如何能透過牧養與他們同行呢？教會盡力裝備青年信徒在這轉變中扎根成長，活出使命見証主，是我們的異象之一。教會的青年牧養可從不同角度去作培育工作：
a.靈性醒覺（從勞碌中醒悟，尋求轉化）
b.清晰眼目（從聖經認識工作的本意與現今的挑戰）
c.認清召命（認識自己及回應主的呼召）
d.開拓視野（建立對世界及社會屬靈視野及觀點）
e.建立祭壇（在工作間、男女感情及家庭上見証及榮耀主）
f.得息得力（能安息及有動力地工作）
此外，青年牧養不單只裝備及差遣他們到世界作鹽作光，更要承傳牧養及承擔教會事奉的心志。因此，靈命培育與事奉訓練也是同樣重要。
III) 牧養方式：
建立青年信徒生命的五個範疇：敬拜人生、團契生活、靈命培育、事奉心志及實踐使命。
1.敬拜人生
建立聖經所強調的敬拜觀念，敬拜是生活態度，在教會、職場、家庭及任何場合仍以生命去敬拜上主，在生活的不同場景中設立「祭壇」。反思安息日的真諦，實踐「得息得力」的工作態度。
2.團契生活
幫助青年信徒進深地認識及經歷團契的實在。團契並非週會活動，而是學習分享分擔的生命體。集思廣益，鼓勵運用創意，在壓力與忙碌的生活中，如何仍有具屬靈質素的團契生活。
3.靈命培育
透過不同程度的門徒課程、聖經課程，團契專題討論等(包括在工作間、男女感情及家庭上見証主)，讓青年信徒經歷神的話語乃靈命得以成長的關鍵。
4.事奉心志
要建立青年信徒事奉主的心志，按各人不同恩賜與負擔，差遣到不同的崗位去事奉主。
5.實踐使命
鼓勵青年信徒在工作上盡忠，建立屬靈品格與健康人際關係，以生命影響生命，把握傳福音的機會，在職場中見証基督。此外，也幫助信徒認識世界，建立及實踐個人使命。
另外，牧者透過網上分享群組、約談探訪，嘗試多了解在職信徒的處境與掙扎。與各職青團契導師保持聯繫及合作，定時舉行與職場有關的專題討論及查經。也有推動閱讀、電影或退修…等活動，以增加他們的反省與安靜空間。
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